Eeze Consulting minskar söktiden med över 50% med TalentRiver

Företaget

Grundat 2016, är Eeze Consulting en modern och personlig konsult- och rekryteringsbyrå i Stockholm. De hjälper företag att hitta toppkandidater inom en rad olika branscher, med tonvikt på precision, mångfald och flexibel prissättning.

Problemet

Sourcing var tidigare långsam och ojämn. Den största utmaningen var att skilja relevanta kandidater från irrelevanta – både i Eezes rekryteringssystem (ATS) och på plattformar som LinkedIn.

”Det var verkligen svårt att segmentera vilka som var relevanta och vilka som inte var det” säger Sebastian Nordlöf, Försäljningschef. 

Teamet testade flera AI-baserade verktyg, men de mötte inte kraven.

“De var ineffektiva och levererade inte vad som utlovades.” - Paulina Erlandson, Talent Acquisition Partner

Lösningen

Eeze bytte till TalentRiver efter en demo som visade tydliga resultat direkt.

"Det var svart-på-vitt - vi såg direkt att det fungerade,” förklarar Nordlöf.

Nu är TalentRiver en del av teamets dagliga rutin. "Det som fungerar riktigt bra är hur TalentRiver sorterar kandidater efter relevans - det är kärnvärdet i verktyget,” tillägger han. 

TalentRiver håller Eezes kandidatpool uppdaterad genom att läsa både deras ATS och publikt tillgängliga källor. Därefter delas kandidater in i fyra grupper utifrån hur väl de matchar kravprofilen. Bäst match visas först, så Eeze kan hoppa över gissningar och gå direkt till de mest relevanta kandidaterna.

Med TalentRivers LinkedIn Extension kan Eeze också omedelbart sortera LinkedIn-sökningsresultat. Bara ett klick:

• Inga fler manuella LinkedIn-genomgångar profil för profil

• Kontakta toppmatcher direkt

• Lyft fram topptalanger omedelbart

För Erlandson har den effekten varit omedelbar:

“Min söktid har åtminstone halverats. TalentRiver rekommenderas varmt.”