Lägg veckan på kandidaterna, inte på att hitta dem
TalentRiver sköter sökningen, screeningen och uppföljningen. Ni får en rankad shortlist och full överblick över vem i teamet som pratar med vem, så att ni kan ta nästa uppdrag i stället för att tacka nej.
Därför byter byråer
Fyra saker förändras veckan efter att ni har börjat. Varje sak är tid ni får tillbaka, eller intäkter ni slutar gå miste om.
Hör från byråer som använder TalentRiver
Byråer som Jurek, Head Agent och Needo använder TalentRiver för att leverera starkare shortlists och driva fler sökningar parallellt.
”Med TalentRiver kan vi ta nästa steg i vår datadrivna rekryteringsmodell. Plattformen stärker både kvaliteten och tempot i våra processer, vilket skapar ett mervärde för våra kunder som vi inte har haft tidigare.”
Johannes SchiöldeHead of Business Development, Jurek“Min söktid har åtminstone halverats. TalentRiver rekommenderas varmt.”
Paulina ErlandsonTalent Acquisition Partner, Eeze ConsultingTa med ett skarpt uppdrag till demon
Vi kör en av era öppna roller under mötet, på kriterierna ni sätter, och ni bedömer shortlisten själva. Över 1 000 rekryterare använder redan TalentRiver.