Rekrytera personerna som formar bolaget, utan rekryterare
Beskriv rollen som ni skulle göra för en kollega. TalentRiver söker, screenar och följer upp, så ni får en shortlist värd att intervjua och kan gå tillbaka till att bygga.
Därför använder grundare TalentRiver
Fyra saker förändras veckan efter att ni börjat. Varje sak är en kväll ni får tillbaka, eller en rekrytering ni slutar skjuta upp.
Hör från team som bygger med TalentRiver
TalentRiver grundades ur Handelshögskolan i Stockholm och byggdes tillsammans med snabbväxande bolag, så personerna bakom har rekryterat på samma sätt som ni gör nu.
“TalentRiver changed how we source candidates at Validio. Instead of spending hours on LinkedIn, we get ranked shortlists that actually match what we are looking for, so the team stays focused on building the product.”
Oscar EkCustomer Success på Validio“Min söktid har åtminstone halverats. TalentRiver rekommenderas varmt.”
Paulina ErlandsonTalent Acquisition Partner, Eeze ConsultingTa med en roll ni kört fast på
Vi kör en av era öppna roller under mötet, på kriterierna ni sätter, och ni bedömer shortlisten själva. Över 1 000 rekryterare använder redan TalentRiver.