Outreach

Nå dem där de svarar

En sekvens når varje kandidat i flera kanaler — mejl, telefon och mer — fortsätter följa upp och gör fler av dem till intervjuer. Tillräckligt många kandidater i process för att tillsätta rollen.

Steg 1 – Mejl — personlig
TillKarin Alvestad

Hej Karin, vi rekryterar en CFO till en nordisk industrikoncern och ditt arbete med ekonomi på Vantis ligger nära det de behöver. Har du tid för ett kort samtal?

Ej ansluten Efter 2 dagar
Steg 2 – Mejl
Går till den privata mejladress vi hittade.
Steg 3 – Ringuppgift +46 70 412 88 31
Ansluten, inget svar Efter 2 dagar
Steg 2 – Meddelande
Följer upp med era ord.
En sekvens som förgrenar sig efter vad som faktiskt hände. Ett svar avslutar den.
01

Kanal för kanal, i en sekvens

Vissa svarar i en kanal, andra läser bara mejl, andra svarar i telefon. Med en sekvens som täcker alla tre ökar chansen till svar kraftigt för varje kandidat som betyder något.

Mejl — personlig Privat mejl
Vänta 2 dagar
Meddelande Professionellt nätverk
Vänta 3 dagar
Mejl Privat mejl
Inget svar
Ringuppgift På er lista
Steg 1 – Mejl — personlig En mall

Hej Förnamn, jag arbetar med en CFO-rekrytering till en nordisk industrikoncern. Varför de matchar. Har du tid för ett kort samtal?

Skrivs per kandidat
Karin Alvestad Hej Karin, jag arbetar med en CFO-rekrytering till en nordisk industrikoncern. Du tog Vantis genom två förvärv, vilket är den del de oroar sig mest för. Har du tid för ett kort samtal?
William Björk Hej William, jag arbetar med en CFO-rekrytering till en nordisk industrikoncern. Du har lett ekonomin i två börsnoterade tillverkare, så rapporteringen skulle kännas bekant. Har du tid för ett kort samtal?
+21 fler utkast att granska
02

Den skriver första utkastet, med er röst

Ni skriver ett meddelande med AI-variabler i, och TalentRiver fyller i dem per kandidat utifrån profilen och er roll. Samma struktur, ett eget skäl för varje person. Granska utkasten, redigera dem ni vill och låt sedan sekvensen skicka.

03

Mejladressen och telefonnumret finns redan där

TalentRiver hittar kontaktuppgifterna och lägger dem på kandidatkortet. Inget separat dataverktyg, inget kalkylark, inget att slå upp innan nästa steg kan skickas.

Karin Alvestad CFO · Vantis Group
karin.alvestad@gmail.com Hittad +46 70 412 88 31 Hittad
Avsändare
+2
William Björk Skickar som rekryterande chef
04

Skicka från den person de skulle jobba med

Kör sekvensen från er profil, en kollegas eller den rekryterande chefens konto. De godkänner den en gång och läser svaren. Ingen annan behöver logga in.

Boka en demo
05

Automatik ni kan stänga av i vilket steg som helst

Varje meddelande går att granska innan det skickas Ett svar pausar alltid sekvensen för den kandidaten Om en kollega redan har kontakt ser ni det innan ni skickar Redo för EU AI Act och GDPR
50% Mindre tid på sourcing
30% Högre svarsfrekvens
75% Fler kandidater i dialog

“If we were around 20 to 25 calls before, we often push 30 to 35 now. That gives greater value for us in the selection, and for the client in the end.”

Peter Karnstedt Team Manager & Sr Recruitment Consultant, Needo

Se det på en av era öppna roller

Femton minuter. Ta med en roll ni har svårt att tillsätta, så bygger vi sekvensen live.

Boka en demo

Är du redo att minska sourcingtiden med över 50%?

Gör som 1000+ rekryteringsproffs världen över och hitta kandidater med TalentRiver.

Boka en demo

© 2026 TalentRiver AB

Är du redo att minska sourcingtiden med över 50%?

Gör som 1000+ rekryteringsproffs världen över och hitta kandidater med TalentRiver.

Boka en demo

© 2026 TalentRiver AB

Är du redo att minska källtiden medöver 50 %?

Gör som 1000+ rekryteringsproffs världen över och hitta kandidater med TalentRiver.

Boka en demo

© 2026 TalentRiver AB