Hur Safemind behåller det befintliga rekryteringssystemet och återupptäcker kandidater i sin talangpool
Företaget
Safemind är en rekryteringsbyrå baserad i Stockholm. De fokuserar på chefs- och specialistroller inom teknik, och de är kända för sin praktiska, högkvalitativa service.
Problemet
Safemind spenderar mycket tid på att manuellt söka på LinkedIn och deras ATS (Ponty), särskilt för roller med antingen för många sökande eller för få. LinkedIn-sökresultat är inte rankade på ett användbart sätt, och det är svårt att sortera genom stora volymer ostrukturerad data som CV och intervjunoteringar i Ponty. Detta fördröjer anställningen för både roller med hög volym och svårfyllda positioner.
Lösningen
TalentRiver arbetar tillsammans med Ponty för att låsa upp och organisera Safeminds kandidatdata - tidigare sökande, CV:n, anteckningar och mer. Den söker också på webben och sammanställer allt i en rankad, transparent vy. Oavsett om det är 300 sökande eller 3 dolda pärlor, sorterar och lyfter TalentRiver fram de bästa matchningarna omedelbart - vilket hjälper Safemind att röra sig snabbare utan att byta verktyg eller ändra hur de arbetar.
Viktiga punkter
Behåller deras befintliga rekryteringssystem (ATS): Ponty
TalentRiver låser upp deras ostrukturerade data, som CV och intervjunoteringar
Hittar kandidater snabbare än tidigare genom transparent sortering och rangordning
Företag
Safemind hjälper företag att identifiera, attrahera och bygga briljanta team. Även om det ofta kallas rekrytering ser de det som mycket mer än så. Med över 20 års erfarenhet i branschen har Safemind bidragit till tillväxten av några av Sveriges starkaste varumärken. Drivna av nyfikenhet och noggrann analys har de byggt ett starkt nätverk av ledare och specialister.
Industri: Rekryteringsbyrå
Huvudkontor: Stockholm
Anställda: 20
Daniel Hallqvist
VD, Safemind
